东方集团战略本部部长刘铭，在全体员工的投票推举下，成功当选股份制改革后的首任董事长，轰轰烈烈的企业改革正式拉开序幕。
法国s.l.k公司派遣香港分公司负责人妮雅，参加刘铭的上任仪式，当众宣布s.l.k除了必要的财务审计之外，不会向东方集团派遣董事，干涉其内部运营，并承诺会继续加大加深与东方集团海外项目上的合作力度。
刘铭设计的股权架构，以s.l.k投入的350亿软妹币占股48为锚定值，每股按1元计算，董事长手中的3，约持有21.8亿股，全体员工共同持有357.3亿股。
如果企业盈利700亿软妹币，刘铭则可以得到大约21.8亿的分红，其它人以此类推。
在分配员工的股份时，刘铭并未直接将股份分配下去。
而是施行两种积分制，职级固定积分加工作奖励积分。积分以三年期进行滚动，即只凭最近三年的积分定奖励，后续不累加。三年的期限，即尊重前人功绩，也给后加入有能力的人机会。
这些积分就是虚拟股份，所有员工三年累计积分的上限就是357.3亿股。
这种新奇的分配方式，成了员工工作之余的谈资，一时间，小道消息满天飞。
陆战刚从米国飞回来，正在给欧洲港口的货代打电话，通知对方接货后变更目的地，直接转运至华夏北方港口滨城。
正好王旭峰走了过来，他汇报道：“预计那些数控机床，1个月之内就能到港。”
王旭峰点了点头，低声道：“独家小道消息哦！集团总裁的职级积分有5000万！”
陆战听着发晕，“工资？”
王旭峰摇了摇头，“仅仅是股票分红，举个例子，如果咱们集团盈利700亿的话，那总裁的分红就是5000万软妹币！”
陆战撇了撇嘴，“能打听点跟咱有关的消息不？连总裁是谁都还不知道呢，你操心那事有啥用？”
王旭峰气道，“我咋不知道？基本就是王兴国王总了。”
陆战道：“哦？你这也是小道消息？”
郭明在边上插言道：“他就是小道消息本息！也不知道咱们能被安排在什么职级。”
王旭峰笑道：“老大都已经上位了，你还担心啥，有他在，咱啥时候吃过亏啊？”
郭明挠挠头，“的确是哦。”
这天，刘铭将负责后勤的副总宋远叫到办公室。
“刘总，您找我。”
刘铭招手道：“来，老宋，坐！”
秘书欧阳倩将两杯热茶端了上来。
宋远年龄四十岁出头，在集团领导班子中属于少壮派，在老重机厂时，便颇得汪铁民的提携，刘铭一直在一线销售部门工作，两人几乎没有什么交集，可偶尔也听人评价过这位宋副总为人谦卑和善，属于不显山露水的那一种。
今天来之前，宋远还在兀自琢磨，刘铭找他谈话的目的。这位新董事长接手集团的时间也不短了，可对集团高层任命却还悬而未决，这里面最难受的，怕要属宋远自己了。
跟刘铭不熟，人家凭啥用你？尤其是后勤这种不需要什么专业的职位，提拔个亲信上来，把自己顶走，是再正常不过的事情了。
宋远思量再三，便觉得这次谈话，多半是要让自己识趣让位，好给彼此留个体面。
可刘铭开口聊的，却有些出乎宋远的意料，“这个，咱们集团搬到这开发区也有段时间了，不少单身员工都排不到职工宿舍，还要自己花钱去单位附近租房子，这很成问题啊。”