岳东觉得自己运气挺好，这位名为路延朗的经理，性格确实很开朗，但因为快到退休年龄了，属于不求有功但求无过类型的，有时喜欢装糊涂、和稀泥。
岳东原本就是尝试一下，行就行，不行就拉倒，另想其他办法，没想到一下子激起了经理的兴趣，像是能焕发第二春似的。
也难怪，岳东只用短短的时间，就把华年街搞得热闹非凡，不由得他不钦佩。
其实岳东不算专业玩大数据的，前世从景区跳槽后，曾经在新老板的要求下，去大数据分析师的手下操练了三个月。
这还是因为岳东需要恶补统计学，要不然以他的聪明劲，最多两个月，就会拥有独立上岗的资格！
岳东老爸让他一毕业就研究大数据的理由相当充分，除了担心放松过头失去学习的惯性，还说的一套一套的。
文化和层次，决定你赚钱的方向。
产业和技术，决定你赚钱的步子迈多大。
管理和运营，决定你走得有多稳。
资源和渠道，决定你的利润有多高。
声望和人脉，能加快你赚钱的速度。
科学地对待大数据，你会发现在所有人争抢蛋糕时，你突然拥有了特权！
身为一名大数据分析师，必须具有敏锐的洞察力，可以从大量的、多样的、复杂的、时刻变化的相关信息中，发现规律，挖掘异常，迅速识别因果联系，精准提纯有价值的真实信息，总结出可用于产业优化和决策的建议。
岳东在新老板不停地开门店、建工厂、办公司、投资新项目的过程中鞍前马后，渐渐地游刃有余，加上新老板不一般的朋友圈和互联网的海量资讯，他熟悉许多行业的知识、技能、背景和运营流程。
即使有些没亲身实践过，有些不了解核心内容，他也拥有比一般人专业的判断，这让他玩起大数据来更是轻松，一些入职五六年的大数据分析师都自愧不如。
可惜这个时代的互联网只是个萌芽状态，云计算什么的更是如同小蝌蚪，谁也不能搭建出大数据分析平台，任何与网络有关的发财大计都难以实施。
不过，换个角度想，也未尝不是好事，这个世界还没有大数据这一概念，意味着别人没有岳东这类能力，这也算是金手指吧？
岳东信心十足，即便没有云计算做后盾，也要玩得风生水起，让所有人撒丫子都追不上。
这也是岳东在内华年街发展了那么多家店面，全是优质商户的原因之一。
关于利用大数据选择商户，岳东也和康福钦提起过，使康福钦和路延朗更是对大数据感兴趣，多次感慨百龙山只有岳东这一个特殊人才！
实物负责人的问题，岳东正面解答不合适，还得琢磨好怎么回答才不给经理们招黑。
“其实吧，这事也算是我自己揽在身上的，康总和我关系不错，你也知道路经理的脾气，没那么多弯弯心眼，”
岳东话还没说完，通往小后院的拐角处有人打招呼：“路经理，开完会了？”
接下来，恭维和打招呼的声音络绎不绝。
有正在嬉笑打闹的营业员连忙噤声，规规矩矩地站好。
竟然说路经理，路经理就到了！
不一会儿，一个昂首前行的高个男子出现在岳东的视野里，一边点头回应继续打招呼的人，一边看向岳东这边。
他发现岳东前面看着像各种明细表的纸张归拢得整整齐齐，猜测做完自己要求的事情了，脸上浮现出笑容，加快脚步向岳东这边走。
还没到近前，他就迫不及待地伸出手来，笑容彻底绽放，“岳总，做完了？辛苦了辛苦了！”
那些刚才打招呼的人面面相觑，差距这么大吗？
那么多人打招呼，经理大人只是点个头，彰显着上位者的威严。
岳东一个字都没说，经理大人反而绽放笑容凑过去！
而且，三个楼层的主任、副主任都没现身，经理大人就抢先出现了，这是多着急看到岳东手头的东西？
之前岳东不就是翻看着那些明细表写写画画的作个总结吗？
那么厚一大摞翻来翻去的，累眼累脑子是肯定的，岳东确实让人佩服。以岳东的能力，比各柜组的实物负责人看得全面是可能的，但能比财务科的高材生多画出朵花来？
可不管怎么说，岳东的本事不是盖的，是什么特别的保密内容有那么大的吸引力？竟然让经理大人这么放低身段！
岳东虽然职务里带个总，但那是不同的部门，而且资历浅，路延朗没必要这么上赶着赔笑脸。
果然是人比人得死，货比货得扔！
如果不是路延朗老人家求安逸，估计已经做到主任了。
所以，被他上赶着赔笑脸的真是数的过来，都值得大家尊重。
刹那间，岳东的身上，汇聚了一大票同事们羡慕加崇拜的目光。
路延朗远远的把手伸过来，当然不是急着握手的。
岳东从销售明细表里抽出了三张图表，递到他的手里。
看似复杂的三张图表，很直观地说明了销售状况预示着什么，库存状况意味着什么，未来趋势是什么。
路延朗翻看了一下，抽出未来趋势那张，没顾得回应实物负责人的礼节性问候，目不转睛地看了起来。
路延朗看的相当迫切而专注，因为再高级的统计人员，都没有岳东这个穿越者的前瞻能力。
华年街的崛起，使岳东不止一次的证明了判定未来趋